- PGE ruszyło z nowym Programem Dobrowolnych Odejść (PDO) dla górników i energetyków
- Program trwa do końca 2027 roku, obejmuje pięć etapów i ma limit 1300 osób rocznie
- Najwięcej zyskają osoby, którym do emerytury brakuje rok lub więcej – mogą otrzymać 18 pensji
- Oprócz odszkodowania przysługuje też odprawa i dodatkowe świadczenia
- Decyzja o przyjęciu do PDO należy do pracodawcy i zależy od potrzeb operacyjnych
PDO w PGE – na czym polega?
Program Dobrowolnych Odejść w PGE GiEK wystartował 14 lipca 2025 r. i potrwa aż do końca grudnia 2027 r. W tym czasie odbędzie się pięć etapów składania wniosków, z pierwszym zakończonym 15 sierpnia. Co ważne, udział w programie nie jest obowiązkowy.
– Zakłada on pełną dobrowolność uczestnictwa oraz szeroki pakiet świadczeń dla pracowników decydujących się na odejście z firmy – podkreśla biuro prasowe PGE GiEK S.A.
PDO skierowany jest do osób zatrudnionych na czas nieokreślony, które nie korzystały z podobnych programów w ostatnich 10 latach. Firma zastrzega, że decyzję o przyjęciu danego pracownika podejmuje pracodawca, mając na uwadze zachowanie ciągłości operacyjnej.
Ile można dostać za odejście?
Wysokość odszkodowania zależy od tego, jak blisko emerytury jest pracownik w chwili składania wniosku. Najwięcej otrzymają ci, którzy mają do emerytury ponad rok – w takim przypadku PGE wypłaci 18-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia pracownika, ale nie więcej niż 18-krotność przeciętnego wynagrodzenia w firmie za 2024 rok.
Im bliżej emerytury, tym kwota maleje:
- 11 miesięcy – 16 pensji
- 10 miesięcy – 14 pensji
- 9 miesięcy – 12 pensji
- 8 miesięcy – 10 pensji
- 7 miesięcy – 8 pensji
Osoby, które osiągną wiek emerytalny w dniu odejścia, otrzymają odszkodowanie w wysokości 8 pensji.
Dodatkowo każdemu przysługuje odprawa zgodna z ustawą o zwolnieniach grupowych, uzależniona od stażu pracy (do 3 pensji, ale nie więcej niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia).
Na całkowitą kwotę odszkodowania składa się również premia wyliczana na podstawie miesięcy przepracowanych od ostatniej nagrody jubileuszowej oraz jej wysokości.
Kto może skorzystać z programu?
Zgodnie z regulaminem, z PDO będzie mogło skorzystać maksymalnie 1300 osób rocznie we wszystkich spółkach PGE GiEK. Firma zaznacza, że warunkiem udziału jest:
- zatrudnienie na czas nieokreślony,
- brak wcześniejszego udziału w PDO w ostatniej dekadzie,
- zgoda pracodawcy,
- oraz gotowość do rozwiązania umowy za porozumieniem stron.
PGE zaznacza, że celem programu jest dostosowanie struktury zatrudnienia do zmieniających się warunków rynkowych i strategicznych celów firmy.
– Program będzie realizowany etapami i odbywać się będzie według przejrzystych zasad, uwzględniając cele organizacji oraz interes pracowników – przekazuje PGE GiEK S.A.
Oprac. Jakub Mazurkiewicz, źródło: ddbelchatow.pl, gkpge
