Zbliża się ważny termin dla pracodawców
W czasie trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii zawieszono obowiązek wykonywania okresowych badań pracowników. Kiedy 1 lipca odwołano stan zagrożenia epidemicznego, wprowadzono okres przejściowy, w czasie którego każdy pracownik musi uzyskać aktualne orzeczenie lekarskie. Okres ten wynosi 180 dni.
Jak podkreślał Główny Inspektorat Pracy, konieczność wprowadzenia okresu przejściowego wynikała z tego, że wykonywanie zaległych oraz bieżących badań lekarskich może spowodować kolejki w poradniach medycyny pracy.
Kara może sięgnąć 30.000 zł
Okres przejściowy mija dokładnie 28 grudnia, a to oznacza, że pracodawcom zostało niewiele czasu, żeby skierować pracowników na badania. Przypominamy, że niedopełnienie tego obowiązku przez pracodawcę jest zagrożone karą sięgającą 30 000 zł.
