60 procent przedsiębiorstw planuje podwyżki wynagrodzeń
Według najnowszych danych, aż sześćdziesiąt procent przedsiębiorstw w Polsce planuje podwyżki wynagrodzeń w 2024 roku. Niektórzy pracownicy szczególnie odczują wyższe zarobki. Zespół Preply, zajmujący się nauką języków obcych, przygotował zestawienie branż, w których podwyżki mogą sięgać nawet 20 procent!
Te branże mogą liczyć na najwyższe podwyżki
Jak podkreślają w swoim zestawieniu specjaliści z platformy edukacyjnej, jednym z takich sektorów jest SSC/BPO, czyli branża nowoczesnych usług dla biznesu. Aż 31% tego typu firm planuje rekrutację nowych pracowników. Przewidywany wzrost zatrudnienia w całym sektorze na 2024 rok to aż 400 tysięcy osób!
Eksperci Preply podpowiadają również, jak zwiększyć swoje szanse na awans i podwyżkę. Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby znające kilka języków obcych.
"Angielski to obecnie branżowy standard, więc warto nauczyć się dodatkowego języka. Już niemal co druga firma szuka pracowników posługujących się biegle francuskim lub niemieckim, zwłaszcza w sektorze finansów i obsługi klienta" - wyjaśnia Sylvia Johnson, ekspert ds. umiejętności językowych i międzykulturowych w Preply. W zestawieniu uwzględniono również branżę IT, ze szczególnym wyróżnieniem sektora cyberbezpieczeństwa. Według raportu Antal w 2023 roku cała branża odnotowała średni wzrost pensji specjalistów o zaledwie 1%, to – zdaniem ekspertów, jednak wciąż jest to jedna z najbardziej przyszłościowych branż, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Na dużo wyższe zarobki niż w roku ubiegłym mogą liczyć zwłaszcza specjaliści z obszaru cross-functional z kompetencjami programowania i zarządzania projektami, a także na stanowiskach związanych z przetwarzaniem danych. Specjaliści z Preply zwracają uwagę, że w ubiegłym roku pozycję lidera wzrostu wynagrodzeń objęła w Polsce branża prawnicza. Zarobki ekspertów poszybowały w górę o 11%. Prawnik in-house zatrudniony przez przedsiębiorstwo mógł liczyć nawet na 25 tysięcy złotych brutto, a w najbliższych miesiącach pensja ta najpewniej wzrośnie o kolejne 10-15%. Według analizy jedną z najbardziej obiecujących profesji jest też kontrola finansowa. Preply, powołując się na dane prezentowane przez Trenkwalder, podkreśla, że większość firm deklaruje dalszy wzrost wynagrodzeń dla osób trudniących się tą profesją. W zestawieniu przewidywanych podwyżek znajduje się także sektor marketingowy, jednakże warto zaznaczyć, że dotyczy to pracowników specjalizujących się w konkretnych, wąskich obszarach marketingu online. W ubiegłym roku podwyżki rzędu nawet 20% otrzymali eksperci od digital marketingu i e-commerce. W cenie byli też traffic managerowie i specjaliści od: mediów społecznościowych, SEM, SEO, UX oraz UI. Listę zamykają sektory farmacji i HR. Ten pierwszy w ubiegłym roku odnotował średni wzrost wynagrodzeń specjalistów i menadżerów o 8%, co daje wynik lepszy niż branża IT. Wszystko wskazuje na to, że passa się utrzyma. Dobrze opłacani byli szczególnie eksperci w zakresie marketingu cyfrowego, e-commerce i social mediów, a także specjaliści w obszarze badań klinicznych.
