Nieograniczony, płatny urlop. Znana korporacja już to wprowadziła. Pracownicy sami decydują, kiedy mają wolne

Nieograniczony, płatny urlop. To nowa polityka Microsoft IT Corporation

Microfost IT Corporation wprowadza politykę uznaniowego czasu wolnego - informuje portal wirtualnemedia.pl. Co to oznacza w praktyce? Pracownicy etatowi w USA od połowy stycznia mają nieograniczony czas urlopu. Wszelkie limity zostały zniesione. Taką informację pracownicy otrzymali w mailach nadesłanych przez dyrektorkę ds. personalnych Kathleen Hogan.

- To, jak, kiedy i gdzie wykonujemy naszą pracę radykalnie się zmieniło. A ponieważ przekształciliśmy się, modernizacja naszej polityki urlopowej do bardziej elastycznego modelu była naturalnym kolejnym krokiem - napisała Hogan w wiadomości do pracowników, przytoczonej przez Wirtualne Media. 

Nieograniczony urlop został oficjalnie wprowadzony 16 stycznia. Dotyczy jednak tylko pracowników etatowych, także tych, którzy dopiero rozpoczęli pracę, nie zaś tych, którzy pracują na godziny, ponieważ przepisy federalne i stanowe mają na to nie zezwalać. Z nieograniczonego urlopu nie będą także korzystać pracownicy spoza Stanów Zjednoczonych, z uwagi na różnorodność przepisów.