Co dalej z pracownikami Beko? Już działa specjalny program poszukiwania nowego zatrudnienia

Na początku września Beko Europe ogłosiło, że zamyka swoje zakłady w Łodzi i Wrocławiu. Zwolnienia obejmą aż 1,8 tys. osób, z czego 1,1 tys. pracuje w Łodzi. Zakłady mają zostać przeniesione do innych państw, gdzie koszty mają być o wiele mniejsze. Pod koniec 2024 roku osiągnięto porozumienie i ustalono przebieg zakończenia działalności fabryki. Ta ma działać do kwietnia. Ale co wtedy stanie się z pracownikami? Okazuje się, że są prowadzone działania mające pomóc w znalezieniu nowej pracy.

- W listopadzie zostało podpisane porozumienie o zwolnieniu grupowym między firmą a związkami zawodowymi. Jednym z punktów tego porozumienia było to, że pracownicy otrzymają pomoc w poszukiwaniu nowej pracy. Zapewnieniem tego wsparcia zajmuje się zewnętrzna firma. Z mojej perspektywy, to wygląda tak, że zadeklarowałem chęć wzięcia udziału w tym programie i dla mnie ruszy on od lutego. Wtedy ma ktoś do mnie zadzwonić i umówimy się na spotkanie gdzie pomogą m.in. w tworzeniu CV – powiedział nam Łukasz, jeden z pracowników Beko.

Wspomniana firma zewnętrzna miała zorganizować spotkanie w swojej siedzibie z pracownikami Beko. Jednak, jak twierdzi nasz rozmówca dowiedział się o nim dopiero z mediów. Nie do końca wiadomo czy mieli wziąć w nim udział tylko poszczególni pracownicy czy może zawiodła komunikacja.

Jednak, spotkania indywidualne z pracownikami mają się odbywać już teraz. Jak przekazał nam przedstawiciel Solidarności te ruszyły od początku roku.

- Jeśli jakiś pracownik firmy chce skorzystać z pomocy to udaje się na spotkanie i tam przekazuje jakiej pomocy potrzebuje - powiedział Sebastian Grabarczyk, szef Solidarności w zakładach Beko.

Co z odprawami dla pracowników?

Odprawy były jednym z głównych postulatów pracowników po uzyskaniu informacji o zamknięciu łódzkiej fabryki. Te mają być wysokie, zwłaszcza dla osób z największym doświadczeniem. Szczegóły przekazał nam jeden z pracowników.

Według początkowych ustaleń pracownicy ze stażem do 2 lat dostaną 5 odpraw, w tym 1 wynikającą z prawa. Osoby, które pracowały od 2 do 8 lat otrzymają 8 odpraw (2 wynikające z prawa). Ci ze stażem pracy od 8 do 15 lat mogą liczyć na 12 odpraw (3 wynikające z prawa). Najwięcej otrzymają weterani, którzy ponad 15 lat pracowali dla Beko. Również mają gwarantowane 12 odpraw, ale za każdy rok powyżej 15 lat dostaną dodatkową wypłatę w wysokości minimalnej płacy.

Pracownicy jeszcze nie otrzymali odpraw, jednak firma ma na to czas do końca stycznia.