3,5 mln zł przeznaczy w tym roku sieć Aldi na świąteczne benefity dla pracowników. To o ponad 30 proc. więcej niż w 2023 roku, gdy na ten cel przeznaczono 2,67 mln zł. Pracownicy zatrudnieni w niemieckiej sieci mogą liczyć na świąteczne bony w postaci doładowania kart przedpłaconych oraz premię absencyjną.
- W tym roku, jak i w latach ubiegłych zdecydowaliśmy się przekazać dodatki świąteczne, aby podkreślić naszą wdzięczność za codzienną pracę i zaangażowanie pracowników – mówi Anna Goleniowska, Dyrektorka Obszaru People & Culture ALDI Polska.
W 2024 roku bony świąteczne w sieci Aldi są wyższe o 50 zł niż rok wcześniej. Pracownicy sprzedaży, magazynów oraz administracji otrzymali w tym roku dodatkowe doładowanie kart przedpłaconych w wysokości 350 zł. O 50 zł, w porównaniu z zeszłym rokiem, zmalała natomiast premia absencyjna, która w tym roku wynosi 650 zł. Zostanie ona wypłacona w nowym roku pracownikom sklepów i centrów dystrybucyjnych.
Polecany artykuł:
- Konsekwentnie budujemy angażujące środowisko pracy, w którym każdy może rozwijać swoją karierę zawodową w perspektywie długofalowej. Jako odpowiedzialny pracodawca oferujemy stabilne zatrudnienie, rynkowe wynagrodzenie i pakiet świadczeń dodatkowych – dodaje Anna Goleniowska.
Wśród świadczeń dodatkowych oferowanych przez Aldi są m.in.:
- dofinansowywane pakiety zdrowotne
- bezpłatne pakiety sportowe w ramach współpracy z Medicover Sport
- bonusy za polecenie nowych pracowników
- preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
- nagrody jubileuszowe
Przedstawiciele sieci podkreślają przy tym, że przy zatrudnianiu nowych pracowników firma pomija okres próbny, a po roku pracy oferuje umowę na czas nieokreślony.
