Skandynawski gigant zwalnia pracowników
Chodzi o Nordea Bank ABP, który w Polsce nie obsługuje klientów detalicznych, a od lat pełni rolę zaplecza informatycznego dla całej grupy. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, łódzki odział w grudniu 2025 roku zgłosił zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych. Redukcje etatów mają objąć łącznie do 105 pracowników.
Zwolnienia mają być prowadzone we wszystkich trzech polskich filiach banku i mają objąć zarówno młodszych pracowników, jak i osoby z wieloletnim stażem oraz kadrę kierowniczą. Firma zapewniła w rozmowie z Gazetą Wyborczą, że osobom objętym zwolnieniami grupowymi oferowane jest „kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu”. Nie sprecyzowano jednak, jakie dokładnie świadczenia otrzymają zwalniani pracownicy ani czy będą one wykraczać poza to, co gwarantuje Kodeks pracy.
Nordea jest obecna w Polsce od 16 lat
Z dostępnych informacji wynika, że redukcje koncentrują się przede wszystkim na obszarze IT. Eksperci rynku pracy wskazują, że decyzja Nordea wpisuje się w szerszy trend obserwowany w sektorze bankowym i finansowym – rosnącą presję na obniżanie kosztów, centralizację procesów technologicznych oraz automatyzację.
Coraz więcej instytucji finansowych przenosi część zadań do krajów o niższych kosztach pracy lub konsoliduje zespoły w ramach globalnych struktur. Jednocześnie dynamiczny rozwój narzędzi automatyzujących i cyfrowych sprawia, że część tradycyjnych stanowisk IT przestaje być kluczowa z punktu widzenia strategii biznesowej.
Nordea jest obecna w Polsce od 2010 roku. Sześć lat później zatrudniała już ponad tysiąc osób w samej Łodzi i zapowiadała dalszy rozwój. Dziś w trzech lokalizacjach – Łodzi, Warszawie i Trójmieście – pracuje łącznie około 6 tys. osób, z czego blisko połowa w łódzkim biurowcu Cross Point.
