Pracujesz na laptopie? Szef będzie musiał kupić ci dodatkowy sprzęt
Nowe przepisy to efekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodni z nimi pracownik, który wykonuje swoją pracę na laptopie, będzie mógł zażądać od pracodawcy wyposażenia stanowiska w monitor stacjonarny lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu w taki sposób, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu. Co istotne, to szef może podjąć decyzję, który z tych dwóch wariantów doposażenia stanowiska pracy mu odpowiada. Pracownik może też wymagać od pracodawcy dodatkowej klawiatury i myszy komputerowej.
Nowe przepisy dotyczą też pracowników zdalnych
Przepisy dotyczą także osób wykonujących swoją pracę zdalnie. Nie każdy jednak będzie mógł wnosić o dodatkowy sprzęt. Przepisy dotyczą bowiem osób, które pracują na laptopie przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
Przepisy wchodzą w życie już 17 listopada, ale pracodawcy będą mieli pół roku na dostosowanie się do nich.
