Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków

i

Autor: GERARD/REPORTER

Praca

Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i hospitalizowanych dzieci! Sprawdź, komu przysługuje i ile potrwa?

2025-03-19 9:46

W marcu weszły w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy, które przyniosą ulgę wielu rodzicom. Oprócz standardowych urlopów macierzyńskich, ojcowskich i rodzicielskich, wprowadzony został uzupełniający urlop macierzyński. Kto może liczyć na dodatkowe tygodnie wolnego i jakie warunki trzeba spełnić? Sprawdź, czy to rozwiązanie dotyczy również ciebie!

Dodatkowy urlop dla rodziców

W marcu w życie weszły zmiany w Kodeksie pracy. Do istniejących urlopów dla rodziców - macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego zostanie dopisany uzupełniający urlop macierzyński. Rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub tych, które w dniu narodzin ważyły mniej niż 1000 g będą mogli liczyć na tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 15 tygodni.

Dla rodziców dzieci, które przyszły na świat przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji, przewidziano urlop w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do ośmiu tygodni.

W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie uwzględniana waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najdłużej hospitalizowanego.

Przepisy precyzują, że dla ustalenia wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będą się sumowały okresy pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia lub 15. tygodnia po porodzie, a niepełny tydzień zostanie zaokrąglony w górę. Regulacja ta uwzględnia przerwy między kolejnymi hospitalizacjami dziecka.

Urlop ma przysługiwać matkom lub ojcom, a także prawnym opiekunom, rodzicom zastępczym i adopcyjnym. Wysokość wypłacanego w czasie dodatkowego urlopu zasiłku macierzyńskiego wyniesie 100 proc. jego podstawy.

Zmiany wchodzą w życie w marcu

Nowelizacja Kodeksu pracy została przegłosowana przez Sejm 6 grudnia, następnie została podpisana przez prezydenta 13 grudnia 2024 roku, a 18 grudnia znalazła się Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że nowy urlop zacznie obowiązywać od 19 marca, bowiem przepisy zwyczajowo wchodzą w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.

Przypomnijmy, że nowelizacja była odpowiedzią na petycję, która wpłynęła w listopadzie 2023 r. do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jej autorem była Fundacja Koalicja dla Wcześniaka. Podpisy pod nią złożyło blisko 16 tys. osób.

Hamer, Agamemnon i Adel. Takie imiona nadawano dzieciom w Łódzkiem w 2024 roku

Urlop macierzyński. Komu przysługuje?