Wczasy pod gruszą będą wyższe
Poza wynagrodzeniem za czas urlopu, pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę mogą liczyć na dofinansowanie do letniego wypoczynku, czyli tzw. wczasy pod gruszą. Dofinansowanie jest wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale nie każda firma taki fundusz posiada. Generalnie ZFŚS obowiązują w firmach prywatnych, zatrudniających powyżej 50 osób, a także w jednostkach budżetowych, gospodarstwach pomocniczych tych jednostek oraz zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego - bez względu na liczbę pracowników. Teraz pracownicy mogą liczyć na wyższe dofinansowanie.
Polecany artykuł:
Więcej pieniędzy na wakacje dla pracowników
Sejm uchwalił 7 lipca nowelizację budżetu na 2023 r., a także znowelizował ustawę okołobudżetową. W ramach nowelizacji zapisano zasady podziału kwoty przeszło 14 mld zł, jaka ma trafić do samorządów. Poza tym ustawa umożliwia wypłatę jednorazowych dodatków pracownikom budżetówki, a także wypłatę nagród nauczycielom i dodatkowego wynagrodzenia dla sędziów, asesorów i referendarzy.
Ustawa przewiduje ponadto odmrożenie od 1 lipca 2023 roku podstaw naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz funduszy socjalnych (o kolejne dwa lata) w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2023. Wcześniej podstawę naliczania stanowiła kwota przeciętnego wynagrodzenia z 2019 roku. Po zmianach będzie to przeciętne wynagrodzenie z 2021 roku.
W ustawie zakłada się także zwiększenie wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli i fundusze socjalne dla osób uprawnionych do zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych oraz członków ich rodzin od 1 lipca.
Zwiększone wpłaty środków zostaną przekazane do 30 września 2023 r.
