Wraz z początkiem roku pełni zaczęły obowiązywać procedury ustawy o ochronie sygnalistów. Obecnie każda firma zatrudniające co najmniej 50 osób musi wdrożyć procedury zgłoszeń wewnętrznych i stworzenia kanałów do ich przyjmowania.
Kto jest sygnalistą?
Sygnalista to osoba, która może być narażona na nieprzyjemne konsekwencje po dokonaniu zgłoszenia, niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy. Jak podaje portal rynekzdrowia.pl, działania odwetowe mogą polegać na:
- pozbawieniu awansu,
- podwyżki,
- nagrody
- lub w skrajnych przypadkach zwolnieniu z pracy.
Resort pracy podkreślił, że:
- status sygnalisty jest przyznawany w momencie dokonania zgłoszenia.
- Tożsamość takiej osoby musi być zachowana w tajemnicy.
- Do firmy należy decyzja, czy przyjmowane będą anonimowe zgłoszenia.
Polecany artykuł:
Co można zgłosić?
W katalogu obszarów, w ramach których będzie można dokonać zgłoszenia, znalazły się m.in.:
- korupcja,
- przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu;
- bezpieczeństwo produktów i ich zgodności z wymogami;
- bezpieczeństwo transportu;
- ochrona środowiska;
- zdrowie i dobrostan zwierząt;
- zdrowie publiczne;
- ochrona konsumentów;
- ochrona prywatności i danych osobowych;
- bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych,
- a także konstytucyjne wolności oraz prawa człowieka i obywatela.
Czego najczęściej dotyczą zgłoszenia?
Jak informuje Rzecznik Praw Obywatelskich od 27 grudnia 2024 roku do 31 stycznia 2025 roku RPO przyjął 19 zgłoszeń zewnętrznych, które spełniające warunki określone w ustawie.
Najwięcej przyjętych zgłoszeń zewnętrznych dotyczyło naruszeń związanych z interesami finansowymi Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostek samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej. Pozostałe zgłoszenia dotyczą m.in. ochrony prywatności i danych osobowych, bezpieczeństwa transportu oraz ochrony środowiska.
Studniówki w czasach PRL. Tak kiedyś wyglądały bale studniówkowe
