Będzie „babciowe” dla aktywnych rodziców. Otrzymają je także przedsiębiorcy

Sejm uchwalił ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”, która zakłada m.in. wypłatę tzw. babciowego. Ustawa, która trafi teraz do Senatu, przewiduje wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”.

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” (tzw. babciowe) wyniesie 1500 zł miesięcznie na okres 2 lata – od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia dziecka. Większe wsparcie - 1900 zł miesięcznie - otrzymają rodzice i opiekunowie dzieci z niepełnosprawnościami. Za otrzymane pieniądze rodzice będą mogli m.in. sfinansować opiekę sprawowaną przez np. nianię czy babcię (w tym emerytkę). Jeśli rodzice zdecydują się na zawarcie z nianią lub babcią umowy uaktywniającej, to składki od tej umowy będą dodatkowo finansowane przez państwo - do wysokości podstawy nie wyższej niż 50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” będzie kierowane do rodziców dzieci, które korzystają ze żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna. Wsparcie wyniesie do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko z niepełnosprawnością (nie więcej jednak niż wysokość opłaty, jaką rodzice ponoszą za pobyt dziecka w instytucji opieki). Świadczenie będzie przekazywane na rachunek bankowy danego podmiotu lub konto bankowe dziennego opiekuna prowadzącego działalność na własny rachunek do 20. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Świadczenie „aktywnie w domu” będzie przeznaczone głównie dla rodziców dzieci w wieku od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia, bez spełnienia warunku aktywności zawodowej. Chodzi o rodziców, którzy nie będą mogli uzyskać prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub ich dziecko nie będzie uczęszczało do instytucji opieki. Świadczenie to będzie przysługiwało na takich samych zasadach, jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy. Nowością będzie możliwość uzyskania pieniędzy na każde – w tym na pierwsze i jedyne dziecko – w wieku od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia. Świadczenie wyniesie 500 zł miesięcznie na okres 2 lat.

Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń, a wypłaci je Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z nowych rozwiązań rodzice będą mogli skorzystać od 1 października 2024 r.

Jak podkreśla Business Insider, z nowych świadczeń będą mogli skorzystać nie tylko rodzice pracujący na etacie, ale również osoby prowadzące działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy, którzy będą chcieli skorzystać z „babciowego”, będą musieli spełnić kilka warunków. Jak tłumaczy cytowany przez Business Insider Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy InFakt, „przedsiębiorca musi być zgłoszony do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego od podstawy wynagrodzenia, której łączna wysokość dla obojga rodziców wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę”. Ponadto działalność gospodarcza nie może być więc zawieszona, a oboje rodzice muszą być aktywni zawodowo. Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się skorzystać ze świadczenia „aktywnie w domu”, jednoczesne prowadząc działalność gospodarczą i opiekę nad dzieckiem, muszą płacić składki ZUS co najmniej od minimalnego wynagrodzenia za pracę.