ZUS przyznaje jednorazowe odszkodowania
O jednorazowe odszkodowanie może starać się każdy pracownik legalnie zatrudniony i zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego ZUS, który uległ wypadkowi podczas pracy lub stwierdzono u niego chorobę zawodową. O odszkodowania w większości ubiegają ubezpieczeni zatrudnieni na etacie. Rzadziej świadczenia trafiają do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą bądź osób na umowach zlecenie, nie oznacza to jednak, że nie trafiają w ogóle.
Od 1 kwietnia 2024 roku stawka wynosi 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Dla porównania, w poprzednim okresie obliczeniowym było to 1269 zł. Stopień uszczerbku na zdrowiu wyrażony w procentach jest ustalany przez lekarzy orzeczników lub komisje lekarskie ZUS, najczęściej po zakończonym leczeniu pracownika.
Polecany artykuł:
Kwota odszkodowania wynosi średnio 8391 złotych
W 2022 r. oddziały ZUS w całej Polsce wypłaciły 42,6 tys. jednorazowych odszkodowań za wypadek przy pracy bądź uszczerbek na zdrowiu z tytułu choroby zawodowej, a wartość zrealizowanych przelewów wyniosła 294 mln zł.
Między styczniem a sierpniem 2023 roku przeciętna wysokość jednorazowego odszkodowania była wyższa, niż w tym samym czasie 2022 r. Rok temu ZUS przeciętnie wypłacał 7484 zł za jedno odszkodowanie, natomiast w tym roku to już 8391 zł.
W przypadku stwierdzenia całkowitej niezdolności do pracy świadczenie wynosi 22 212 zł. O pieniądze zasadniczo może ubiegać się każdy pracownik, który doznał uszczerbku na zdrowiu w trakcie wykonywania pracy, z wyjątkiem zdarzeń, w których doszło do naruszenia przepisów BHP z umyślnej winy pracownika lub na skutek rażącego niedbalstwa.
Czy trzeba złożyć wniosek?
Żeby otrzymać odszkodowanie, należy złożyć odpowiedni wniosek w ZUS. Do wniosku konieczne będzie dołączenie protokołu powypadkowego oraz druku OL-9, wystawionego przez zakład pracy oraz wypełnionego przez lekarza.
